Sąmoningai maži.
Eligijus ir Rimvita. Jokių projektų vadybininkų ir jokių tarpininkų.
Idėja
Žmonės, atėję į jūsų svetainę, per kelias sekundes nusprendžia, ar likti. Žmonės, pamatę jūsų logotipą, arba juo pasitiki, arba praslenka pro šalį. Žmonės, lyginantys jus su konkurentu, renkasi pagal tai, kokį jausmą palieka kiekvienas prekės ženklas.
Tie žmonės nesate jūs. Tai kiti žmonės. Ir viskas, ką kuriame, skirta jiems.
Tai visa mūsų filosofija. Todėl ir vadinamės taip, kaip vadinamės. Kurdami vis grįžtame prie to paties klausimo: ko reikia žmonėms, kuriuos norite pasiekti?
Posūkis
Prekės ženklą lengva kurti pagal savo skonį: pagal tai, kas patinka įkūrėjui, ką mėgsta komanda ir kas patiks vadovybei.
Mes darome atvirkščiai. Pirmiausia išsiaiškiname, kas priima sprendimą, su kuo jus lygina ir ką turi pamatyti, išgirsti ar suprasti, kad jumis pasitikėtų. Pagal tai kuriame strategiją ir sprendžiame, ką sakyti, ką kurti ir kaip tuos žmones pasiekti.
Nuo K Design iki other people
K Design buvo mūsų studija ketverius metus. K buvo mūsų pavardės raidė. Pavadinimas pasakojo apie mus. Paskui darbai pavadinimą peraugo. Geriausi mūsų darbai buvo visai ne apie mus. Juose svarbiausia buvo suprasti kito žmogaus verslą, kito žmogaus auditoriją, kito žmogaus problemą.
other people studio™ tiesiog įvardija tai, kaip jau dirbame. Tie patys žmonės. Tos pačios vertybės. Tas pats šuo. Kitas žvilgsnis.
Kaip iš tikrųjų dirbame
Sąmoningai dirbame su mažiau klientų, kad kiekvienam projektui galėtume skirti daugiau dėmesio. Gaunate tiesioginį ryšį, greitus sprendimus ir patyrusių žmonių darbą be tarpinių grandžių.
Kiekviename projekte dirbame abu, nuo pirmo pokalbio iki paleidimo.
Kai projektui reikia įgūdžių, kurių neturime patys, pasikviečiame žmones, su kuriais jau dirbome. Vis tiek bendraujate su mumis.
Ne ant sienos. Darbuose.
Be ego.
Jei jūsų idėja veikia geriau už mūsų, ją ir naudojame. Svarbu, kad sprendimas tiktų projektui, o ne kas jį pasiūlė.
Skaidrumas.
Apimtį, terminus ir kainą žinote prieš pradedant. Dėl papildomų darbų susitariame iš anksto.
Atvirumas.
Jei matome problemą, pasakome apie ją iš karto, kol dar galima pakeisti kryptį.
Ilgaamžiškumas.
Kuriame tai, kuo naudositės ir po penkerių metų. Tendencijos praeina. Strategija lieka.
Drąsa.
Atsargaus darbo niekas nepastebi. Bet drąsus darbas turi būti dėl jūsų auditorijos, o ne dėl mūsų portfolio.
Lengvumas.
Rimtai žiūrime į darbą, ne į save. Visada lieka vietos tikram pokalbiui ar šuniui po stalu.
Studijos kasdienybė
